令和4年10月施行の改正法に対応
産後パパ育休・1歳までの育休の分割取得に対応
手続きの申請期限を自動計算し、期限が近づくとアラートでお知らせするなどの便利機能を多数搭載。

育児介護休業法の改正により、2022年10月から休業の取得方法や社会保険料免除の仕組み等が大きく変わりました。
取得方法に関しては、育休期間を分割して取得することが可能になったり休業期間中でも就労が可能となったりと、柔軟な制度となりましたが管理は煩雑になりました。社会保険料免除については、公平性をもたせるために免除となる要件が複雑化しました。
産前産後休業や育児休業に伴う一連の手続きは２～３年に及ぶこともあり、社労士事務所で何人もの産休・育休の管理が重なったときに手続きをもれなく行うための管理ツールは必須です。

・産前産後休業から育児休業、復職後までの社会保険・雇用保険関係の手続きを網羅しました。
・出産予定日や出産日、育休開始日や育休終了日などの基本情報を入力すると手続きの申請期限日を自動計算します。アラート設定機能により期限が近づいた時にアラートを表示します。
・それぞれの手続きについて[受付日]⇒[届出/申請日]⇒[公文書/控え等受領日]⇒[納品日]の記録が出来るので手続きの進行状況が把握できます。
・入力された育休開始日・終了日から社会保険料免除の可否を判定します。
・入力された育休開始日・終了日・期間中の就業日数から、育児休業給付金の支給要件から外れていないか判定します。
・母親・父親ともに管理できるツールです。
・1ファイル20名まで管理できます。年度毎や会社毎など必要に応じてファイルをコピーしてお使いいただけます。
　

詳細
［セット内容］
・CD-ROM1枚
・ダウンロードマニュアル　1冊
・シリアルナンバーシート　1枚
※当商品は「日本法令書式提供WEBシステム」を利用したダウンロード販売商品です。
　
［ダウンロードファイル］
├産前産後休業・育児休業管理ファイル(エクセル)
├社労士⇒顧問先用 手続き完了のお知らせ兼次回手続き案内(ワード)
├企業担当者⇒従業員用必要書類一覧兼チェックリスト(エクセル)
└従業員⇒企業担当者 申請等に関する同意書(ワード)
　
　
【注意】

本商品について
本商品はインターネットを使って“シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。
※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から１年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。
※初回登録時から１年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください。

ソフトウェア要件
●Microsoft Windows 8.1/10/11日本語版
●Microsoft Edge 44、Google Chrome 80、Safari 12以上で最適化されています。
●Microsoft Excel 2016/2019/2021
●Microsoft Word 2016/2019/2021

ハードウェア要件
●ＣＰＵ 1GHz以上推奨
●メモリ RAM1GB以上推奨
●空きディスク容量 200MB以上推奨
●モニタ 解像度1280ドット×768ドット以上推奨
●プリンタ Windows対応のプリンタを推奨

●本商品は、令和４年10月１日現在の関係法令の規定に基づいて作成しています。法令の改正等によっては掲載内容に変更が生じる場合がございますのでご注意ください。なお、改正の内容によっては使用することができなくなる場合がございますのでご了承ください。
●このソフトについては、標準的な上記ソフトウエア環境、ハードウエア環境での動作確認を行っておりますが、他社のソフトウエアがインストールされている環境では、まれに正常な動作が妨げられる場合があります。
●インターネットへの接続および電子メールを受信できる環境が必要です。